Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом
Коллектив авторов
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.
Коллектив авторов, Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом» онлайн
Метки: бакалавриат, высшее образование, Коллектив авторов, компетентностный подход, магистратура, Менеджмент организации, персонал организации, теория и практика, учебное пособие для студентов
Рубрики: Управление, подбор персонала, Экономика
Комментарии ()