Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Мередит Белбин «Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Идеальная рабочая команда – философский камень менеджмента. Мередит Белбин много лет занимался исследованиями командной работы. Он обнаружил, что все многообразие поведенческих моделей людей сводится к 9 ролям, которые исполняют работники, взаимодействуя друг с другом. Эти роли распределяются по трем ценностным группам: нацеленные на действие, на координацию и на выполнение творческих задач. Сбалансированная команда, в которой собраны люди с разными моделями поведения, способна эффективно решать поставленные задачи. Белбин обнаружил, что состав команды нужно подбирать в соответствии с генеральными целями, и далеко не всегда однородность группы приводит к успеху. Книга содержит расширенный комментарий к популярному тесту Белбина, известному хедхантерам во всем мире.
Зачем читать
• Проанализировать свою команду, используя метод Белбина.
• Предотвращать конфликты, правильно распределяя зоны ответственности.
• Скорректировать команду в соответствии с поставленными задачами.
Об авторе
Мередит Белбин – доктор психологических наук, почетный профессор университетов в Бристоле и Экстере, советник ООН, консультант по командной работе. В конце 1960-х годов занимался экспериментальной психологией в колледже Henley-on-Thames. По результатам проведенной деловой игры создал психометрические тесты, которые легли в основу теории командных ролей. Разработчик программы e-Interplace, которую широко используют как тест по подбору персонала. Владелец компании Belbin Associates Ltd.
Smart Reading, Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин» онлайн
Метки: Smart Reading, командный подход, краткое изложение, Психология в бизнесе, психология менеджмента, Серия «Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг», эффективное руководство
Рубрики: Корпоративная культура, Управление, подбор персонала
Комментарии ()