Деловая игра «Оценка коммуникативных способностей менеджера»
Сергей Каледин
Любой руководитель значительную часть своего рабочего времени тратит на деловое общение. Поэтому важным профессиональным ка-чеством является умение поддерживать отношения с людьми незави¬симо от личных пристрастий. Руководитель должен контролировать свое поведение, чтобы негативное восприятие кого-либо не влияло отрицательно на его взаимоотношения с подчиненными в целом, а положительное – являлось дополнительным стимулом повышения активности всего коллектива.Предлагаемая ситуация, с одной стороны, способствует развитию коммуникативных способностей человека, а с другой – позволяет оценить их возможности на сегодняшний день.
Сергей Каледин, Деловая игра «Оценка коммуникативных способностей менеджера» — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Деловая игра «Оценка коммуникативных способностей менеджера»» онлайн
Метки: Менеджмент организации, психология менеджмента, руководителям организаций и предприятий, Самиздат, Сергей Каледин
Рубрики: Управление, подбор персонала
Комментарии ()