Анализ и совершенствование системы управления персоналом
Сергей Каледин
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью анализа и совершенствования системы управления персоналом. Персонал – это важнейший ресурс, так как с помощью него реализуется деятельность организации. Любая проблема в организации связана с человеческим ресурсом. Управление каждым конкретным членом трудового коллектива требует стратегического подхода. Ответственность за управление лежит на руководителе организации.От того, как грамотно он выстроит систему управления персоналом, зависит успех организации.В выпускной квалификационной работе исследованы структура управления персоналом с оценкой эффективности подсистем управления персоналом.Выделены основные проблемы не совершенствования в подсистемах управления: привлечение кадров, адаптации персонала, обучении, развитии, продвижении персонала, стимулировании трудовой деятельности, мотивации.Предложенные мероприятия позволят учреждениям образования преодолеть сложности и выйти на новый путь развития системы управления персоналом.
Сергей Каледин, Анализ и совершенствование системы управления персоналом — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Анализ и совершенствование системы управления персоналом» онлайн
Метки: дипломный проект, персонал организации, подбор персонала, развитие персонала, Самиздат, Сергей Каледин, только на ЛитРес, управление командой
Рубрики: Управление, подбор персонала
Комментарии ()