Стимулирование труда как способ управления поведением работников
Николай Ходыкин
Актуальность данной темы обусловлена тем, что низкий уровень мотивации сотрудников может привести к снижению продуктивности, ухудшению морального климата в коллективе и, как следствие, к финансовым потерям для организации. В условиях постоянных изменений на рынке и необходимости адаптации к новым условиям, компании должны уделять особое внимание разработке и внедрению эффективных систем мотивации.
Николай Ходыкин, Стимулирование труда как способ управления поведением работников — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Стимулирование труда как способ управления поведением работников» онлайн
Метки: Николай Ходыкин
Рубрики: О бизнесе популярно
Комментарии ()