Каша из топора. Организационное Развитие в Гештальт-подходе
Александр Коптяков
Любая организация является малой цивилизацией. Со своим языком, религией, культурой и образованием. В своём организационном развитии Группа, Команда, Организация могут достичь зоны творчества, где начинается добавленная стоимость и устойчивость в кризисах. В отличие от экспертного подхода процессный консультант, работающий в Гештальт-подходе, придёт к вам “на кухню” и поможет вам осознать то, как вы завариваете и расхлёбываете свою кашу! Гештальт-подход в Организационном Развитии – это инструмент (как топор), который, уходя, консультант может оставить в Организации. Данная книга – сборник выступлений на конференциях по Организационному Развитию в Гештальт-подходе OD Week «Группы. Команды. Организации» за разные года и несколько кейсов. Автор – Коптяков Александр: Писатель, Инженер, Консультант. Специалист по организационному развитию, промышленным информационным технологиям и кибербезопасности. Выпускник обучающих программ «The Belfast Model», «The Cleveland Model» ВЕГИ-GISC-INTAGIO.
Александр Коптяков, Каша из топора. Организационное Развитие в Гештальт-подходе — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Каша из топора. Организационное Развитие в Гештальт-подходе» онлайн
Метки: Александр Коптяков, бизнес-консалтинг, гештальт-терапия, Менеджмент организации, организационное развитие, Самиздат, управление изменениями
Рубрики: О бизнесе популярно, Психотерапия и консультирование, Управление, подбор персонала
Комментарии ()