Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира
Джеффри Лайкер
Успех фирмы Тоуоса уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Тоуога стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или иначе знакомится с опытом этой корпорации.
Второе издание бестселлера, ставшего одной из самых влиятельных бизнес-книг XXI в., содержит ставшую классикой историю успеха Тоуога и рассказ об ее уникальной философии, в основе которой лежат 14 принципов управления. Однако в новом издании эти принципы претерпели изменения в соответствии с реалиями нашего времени. Руководство по легендарной производственной системе Тоуща теперь дополнено внушительной базой для стимулирования инноваций в бизнесе. Профессор Лай-кер предлагает глубокое погружение в процессы, меняющие мир Тоуога, показывая, как их адаптировать, чтобы разработать собственную программу совершенствования, соответствующую условиям конкретного бизнеса.
Не менее важен и новый подход к моделям лидерства и анализ принципа ката – формирования у людей привычки к научному мышлению на основе практики и обратной связи. Научное мышление автор теперь ставит в центр решения проблем, меняя видение идеи бережливой трансформации на более гибкое и динамичное. Лайкер приводит реальные примеры производственных и сервисных организаций, которые, применяя принципы Тоуога, смогли улучшить ее опыт.
Книга ориентирована на руководителей и предпринимателей, студентов и преподавателей экономических вузов.
Джеффри Лайкер, Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира» онлайн
Метки: Toyota Production System, автопром, Джеффри Лайкер, история бизнеса, корпоративный менеджмент, Менеджмент организации, организационный и производственный менеджмент, психология менеджмента, теория менеджмента
Рубрики: Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала
Комментарии ()