Трудовой или гражданско-правовой договор: как не ошибиться при трудоустройстве
Многие работодатели оформляют гражданско-правовой договор, выдавая его за трудовой, чтобы избежать социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством: выплаты отпускных, выходного пособия при сокращении, обязательной зарплаты не реже чем каждые полмесяца и других прав.
Эта брошюра краткий чек-лист для быстрой и точной проверки: действительно ли вы устраиваетесь на работу или вам предлагают сотрудничество без защиты Трудового кодекса РФ. Без воды и юридических сложностей только понятные и конкретные признаки, которые распознает даже человек без юридического образования.
В качестве бонуса сравнение условий и гарантий по трудовому и гражданско-правовому договорам: что положено в каждом случае и чего вы рискуете лишиться, если вам под видом трудового договора предлагают гражданско-правовой.
Вы сможете принять осознанное решение еще до подписания пока не поздно.
, Трудовой или гражданско-правовой договор: как не ошибиться при трудоустройстве — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Трудовой или гражданско-правовой договор: как не ошибиться при трудоустройстве» онлайн
Метки: Вера Игнаткина, деловая карьера, защита трудовых прав, поиск работы, Самиздат, только на ЛитРес, трудовые отношения, трудоустройство
Рубрики: Библиотека
Комментарии ()