Как вести людей, если сам ещё не уверен. Настольная книга для начинающих руководителей
Перед вами не книга про «идеального начальника». Она для тех, кто вчера был обычным специалистом, а сегодня отвечает за людей и каждый день ловит себя на мысли: «А я вообще справляюсь?»
Здесь разговор о том, почему команда перестает говорить правду, как не потерять уважение бывших коллег, что делать с конфликтами, ошибками, сильными сотрудниками и собственными сомнениями. На знакомых рабочих ситуациях автор показывает, как одно неосторожное слово меняет атмосферу в отделе, а один честный разговор способен вернуть доверие, которое казалось потерянным.
Эта книга не обещает превратить вас в безупречного руководителя за неделю. Она дает гораздо больше. После каждой главы приходит ясное понимание, что делать уже на следующей встрече с командой. Именно поэтому ее хочется не просто дочитать, а сразу открыть рабочий календарь и начать менять то, что давно не давало спокойно работать.
, Как вести людей, если сам ещё не уверен. Настольная книга для начинающих руководителей — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Как вести людей, если сам ещё не уверен. Настольная книга для начинающих руководителей» онлайн
Метки: sergey-antonov-33866046, бизнес-лидеры, Литрес Авторы, практикум по психологии, психология лидерства, руководителям организаций и предприятий, только на ЛитРес
Рубрики: Библиотека
Комментарии ()